zaloguj facebukiem
Wymagania normy ISO 14 001:2015

Wydawnictwa:

Szef, który ma czas. Ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy


Jak naprawdę wygląda zarządzanie bez zarządzania

Turkusowy model kierowania organizacją, o którym mowa w tytule tej książki, to taki, w którym nie ma hierarchii władzy, a miejsce wydawania poleceń zajmuje podejmowanie samodzielnych decyzji. Odbywa się to według następującej zasady: każdy może podjąć każdą decyzję, jeżeli weźmie za nią odpowiedzialność i nikt nie zgłosi stanowczego weta. Sam termin oraz reguły, zgodnie z którymi działa "turkusowa organizacja", zaproponował i opisał Frederic Laloux w słynnej książce Pracować inaczej. Stała się ona kamieniem, który poruszył lawinę - przez świat biznesu przetacza się właśnie turkusowa rewolucja.

Wszystko pięknie. Świetnie, że są organizacje, w których pracownikom daje się tak wiele swobody i zaufania. Z pewnością czują się oni dzięki temu bardziej spełnieni. Tylko co z samą firmą? Co z jej wynikami ekonomicznymi? Czy ten model sprawdza się także dla pracodawcy?

Książka, którą czytelnik trzyma w ręku, jest bardzo rzadkim przykładem "dziennika budowy" turkusowej firmy. Andrzej Jeznach dzieli się z czytelnikami swoimi doświadczeniami i refleksjami z przebytej drogi. Autor pisze nie tylko o sukcesach, ale też o rozterkach i wahaniach, których przecież nigdy nie da się uniknąć. Formułuje przy tym wiele cennych myśli, mogących stanowić drogowskaz dla adeptów turkusowego działania.

Andrzej Jacek Blikle

Business Insider Polska o książce: Jak w biznesie uczyć się na błędach? Warto brać przykład z pilotów


Andrzej Jeznach, współpraca Wojciech Eichelberger
Cena: 49.00
Format: Książka


Cena: 69.00

Cena: 39.90

Cena: 39.90

Cena: 39.00

Cena: 39.90

Cena: 39.90

Cena: 59.00

Cena: 37.00

Cena: 49.90

Cena: 34.90

Cena: 49.00

Cena: 44.90

Cena: 39.00

Cena: 39.90

Cena: 39.90

Cena: 39.90

Cena: 34.90

Cena: 37.00

Cena: 39.90

Cena: 59.00